Los senderistas habían salido a caminar por la tarde y se perdieron por una zona de las Agujas de Santa Águeda de Benicàssim, según informan desde el Consorcio Provincial de Bomberos.

Los bomberos recibieron el aviso a las 21.45 horas, movilizando a la unidad del parque de la Plana Alta. Para encontrarles se mantuvo contacto con ellos a través del teléfono móvil, «aunque no sabían dónde estaban y tampoco podían enviar la ubicación», explican. «Tampoco llevaban agua ni comida».

También participaron en el rescate agentes de la Policía Local y de la Guardia Civil.

Unidad de Rescate de Montaña

Con indicaciones, primero lograron localizar la zona donde estaban y como era de complicado acceso se movilizó a la Unidad de Rescate de Montaña para que les ayudaran a salir con seguridad. «Se habían metido por una senda hasta arriba, complicada, resbaladiza y con bastante piedra», indican las mismas fuentes.

Finalmente, los encontraron en torno a las tres de la madrugada. Los senderistas se encontraban en perfecto estado de salud, únicamente tenían sed, y se les acompañó hasta donde habían dejado su vehículo.

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La moción, presentada por el PP, ha recibido el apoyo de todos los grupos políticos municipales. Como ha explicado la concejala de turismo, Elena Llobell, «los consumidores, exigen cada vez mayor especialización y el turista tradicional ha variado sus gustos, necesidades y comportamiento».

«Las nuevas tecnologías se han introducido en la ecuación y los últimos estudios señalan que la compra online cada vez está más generalizada y el 60% de los clientes utilizan la compra por internet. Por eso Benicàssim no puede quedarse atrás y ha puesto en marcha el proyecto de conversión del municipio como DTI».

Como ha explicado la concejala de turismo, “desde Benicàssim comenzamos este camino por la modernización en el estudio de Smart City. Posteriormente, se ha presentado nuestra adhesión como Destino Turístico Inteligente (DTI) a la Agencia Valenciana del Turismo».

«A partir de ahí, se llevó a cabo el autodiagnóstico para poder saber la situación real y conocer de primera mano las debilidades y fortalezas y así saber hacia dónde teníamos que dirigir nuestros esfuerzos. Y, tras los resultados obtenidos se ha detectado que uno de los ámbitos en los que hay una mayor carencia, aunque se han contratado acciones puntuales en marketing online».

«Por eso ahora, vamos a poner en marcha una nueva fase, en la que se va a diseñar un plan de social media que indique la hoja de ruta a seguir para potenciar la presencia, notoriedad y posicionamiento online de Benicàssim como destino turístico», ha señalado

Smart City, también en la movilidad

El pleno municipal también ha sacado adelante otra iniciativa, presentada por el grupo Compromís y encaminada a la puesta en marcha de un sistema de mejora de la movilidad a través de las nuevas tecnologías.

En este caso, el pleno ha respaldado la realización de un estudio de viabilidad para poner en marcha un sistema de innovación por medio de apps u otro sistema de conectividad a través de cual se faciliten formas de pago, información de plazas libres de aparcamiento u otras informaciones de la zona azul.

Además, la moción recoge que en el próximo contrato de gestión de la zona azul ya se contemple estos nuevos sistemas telemáticos y los medios de pago digitales.

Movilidad y discapacidad

El pleno municipal ha apostado también en sendas mociones, presentadas por el PP y el grupo municipal Ciudadanos, por la mejora de los servicios y atenciones de movilidad a las personas con algún tipo de discapacidad.

Por un lado, en una de las mociones se apuesta por la realización de un estudio de accesibilidad que permita al ayuntamiento asegurar la eliminación total de barreras arquitectónicas para la realización de la práctica deportiva de personas con movilidad reducida, así como el acceso a las zonas de graderío para disfrutar como espectador de eventos deportivos o competiciones que puedan celebrase en nuestra ciudad.

Además, como ha informado la concejala de Bienestar Social, Vanessa Batalla, en nuestra propuesta queremos también impulsar desde el Ayuntamiento y en colaboración con las instituciones especializadas la realización de cursos de formación continua a nivel educativo, formativo y asistencial relacionados con el deporte adaptado e inclusivo para monitores o técnicos deportivos.

«La vocación es conseguir que nadie se sienta excluido o que no pueda hacer un uso y disfrute como cualquier otro ciudadano», ha señalado la concejala.

Por otro lado, la otra iniciativa dirigida a las personas con movilidad reducida, impulsa también la realización de un estudio de las carencias en materia de señalización de las plazas de aparcamientos para personas con discapacidad o movilidad reducida y adaptarlas, lo más pronto posible a la legislación vigente.

Además, en la moción se incluye la instrucción de retirada de todas las placas en las que esté inscrita la palabra «minusválido», ya que está derogada en la actual normativa para personas con discapacidad.

Adhesión a la carta europea para la igualdad

El pleno municipal ha sacado adelante también la iniciativa presentada por el PP y convertida en institucional de que el Ayuntamiento se adhiera a la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local, promovida por la Unión Europea a través del Consejo de Municipios y Regiones de Europa.

Sistema de pensiones

El pleno municipal ha aprobado también las tres mociones presentadas por el Partido Popular, Ara Benicàssim y Partido Socialista que abordaban la viabilidad y pervivencia del sistema de pensiones de la Seguridad Social.

Las tres mociones iban encaminadas a garantizar el sistema de pensiones y la capacidad adquisitiva de los pensionistas, entre otros aspectos puntuales.

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El objetivo es terminar con la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

Según recuerdan desde la agrupación en su escrito, “las mujeres cobran en España un 29,1% menos que los hombres, casi medio punto porcentual más que el año anterior, según un adelanto de la segunda edición del informe ‘Brecha salarial y techo de cristal’ elaborado por los técnicos de hacienda (Gestha) con datos del 2016″.

En cifras absolutas, la diferencia de sueldos alcanzó los 4.745 euros anuales en el 2016, y según Gestha, se necesitarían casi siete décadas para acabar con esa brecha salarial. De media una mujer gana 16.281 euros anuales, casi 3.200.000 trabajadoras no llegan al salario mínimo; existiendo más mujeres que hombres que no llegan a los 1.000 euros mensuales.

La brecha se vuelve a incrementar a partir de los 16.000 euros, y ya entre la franja de 50.000 euros a los 80.000 es la mitad que el de hombres. Y en salarios de 140.000 euros o más ya solo una de cada cinco trabajadores es mujer, indican.

Ciudadanos presentará una enmienda de adición a la moción de Ara para instar al Ayuntamiento de Benicàssim a incluir o ampliar dentro de su programa ‘Todos los 25 son 25 de noviembre’ “una campaña de información municipal para informar a la ciudadanía de la realidad de la brecha salarial, los derechos de igualdad que tenemos las mujeres en este ámbito y, sobre todo, de las posibilidades y vías de denunciar esta desigualdad salarial”.

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El cartel del evento, el VI Open Ciutat de Benicàssim, que se celebra esta semana, del 4 al 10 de septiembre, anunciaba hasta 4.000 euros en premios. Mientras el del ganador en categoría masculina estaba fijado en 1.000 euros, el femenino, en 600, lo que ha levantado numerosas críticas estos días en las redes sociales.

Aunque la organización, el Club de Tenis Torremar, explicó que esta diferencia económica se justifica en relación al número de inscritos, registrándose casi el doble de hombres, «pensamos que debemos corregir una situación que nos parece injusta. Damos las gracias por los comentarios que nos han hecho ver esta realidad y pedimos disculpas a todos los que se han podido sentir ofendidos. Expresamos nuestro firme compromiso por la igualdad de género en el deporte», manifestaron desde su perfil de la red social Facebook.

Así pues, se actualizaron e igualaron los premios de las categorías masculinas y femeninas y así lo trasladó también la Diputación de Castellón ayer a través de su cuenta de Facebook y Twitter. También desde el Ayuntamiento de Benicàssim, el concejal de Deportes, Javier Alonso, aclaró que se trata de un evento deportivo privado, negó la participación del Ayuntamiento a pesar de salir en el cartel y defendió que en las actividades deportivas municipales que se impulsan «ya se establece la igualdad».

Con todo, tanto Alonso como la edila de Igualdad, Vanessa Batalla, informaron ayer que desde el consistorio también se van a impulsar medidas de no discriminación en las pruebas que se desarrollen en Benicàssim, a la vez que anunciaron que se modificarán las bases de las subvenciones a entidades para incluir este requisito, lo que se comunicará a todos los clubs locales.

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“Nuestra localidad es la sede de centenares de torneos, pruebas y competiciones a lo largo del año, tanto amateurs como oficiales y federadas y de todas las disciplinas deportivas. Atendiendo a eso y al camino firme y comprometido que ha asumido el Ayuntamiento en la promoción de la igualdad, vamos a dar un paso más y queremos que nadie agravie a una deportista otorgándole reconocimientos menores solo por el hecho de ser mujer”, ha señalado Vanessa Batalla.

Por su parte, Javier Alonso ha manifestado que en las «actividades deportivas municipales que se impulsan desde el Ayuntamiento ya se establece la igualdad, pero queremos que también aquellos promotores de competiciones externos cumplan también con este requisito que será irrenunciable si se quiere contar con el respaldo municipal, tanto en organización, como si se opta a alguna subvención».

De hecho, ambos concejales han adelantado ya que las bases de subvenciones se van a modificar para establecer este requisito como indispensable para cualquier actividad deportiva, cultural o de cualquier otro tipo que conlleve la participación en igualdad de hombres y mujeres.

Javier Alonso ha puntualizado que, además, se va a remitir una carta oficial a todos los clubes locales y organizadores externos que ya impulsan torneos, pruebas y competiciones en Benicàssim actualmente, recordándoles que, si quieren mantener la subvención o apoyo que reciben del municipio, deberán cumplir estrictamente esta directriz.

POLÉMICO TORNEO DE TENIS

Por otro lado, Alonso ha querido también informar sobre las acciones que el Ayuntamiento va a emprender de manera inmediata a consecuencia de la organización de un torneo de tenis en un club privado local. En dicho torneo se discrimina visiblemente a las ganadoras de la categoría de féminas, frente a los ganadores masculinos. Además, el torneo aparece con el escudo y logotipo oficiales, cuando no existe ningún compromiso de apoyo acordado por el Ayuntamiento.

Alonso ha apuntado que «vamos a enviar un comunicado oficial a la empresa para que retire el escudo que se está utilizando de manera fraudulenta y además, le vamos a instar a que por razones éticas y se sensibilidad ciudadana, equipare los premios para ambas categorías”.

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