El Ayuntamiento de Benicàssim está trabajando en una reducción de la jornada laboral del funcionariado y, para ello, el pasado jueves se celebró la Mesa General de Negociación.

En ella se puso sobre la mesa la reducción de la jornada laboral en 35 horas semanales ya que, como el concejal de Recursos Humanos, Javier Alonso, y el edil de Hacienda, Arturo Martí, han incidido en el pleno del viernes, «es a lo que nos hemos comprometido y por lo que vamos a seguir trabajando y negociando».

Para seguir trabajando en la reducción de la jornada laboral del empleado del consistorio, los dos ediles comentaron que próximamente se convocará una nueva Mesa General de Negociación para llegar a un acuerdo entre todas las partes presentes.

Mociones aprobadas

La sesión plenaria del mes de noviembre también abordó una serie de mociones como la presentada por el equipo de gobierno (PP y Ciudadanos) por la que se aprobó iniciar un estudio que permita que Benicàssim sea reconocida e integrada en la Red Española de Ciudades Saludables.

La propuesta ha contado con el respaldo de todos los grupos municipales excepto Vox que ha votado en contra.

El pleno también sacó adelante una moción institucional sobre la necesidad de crear un programa municipal de becas de transporte y que, como comentó la edil de Educación, Rosa Mari Gil, “queremos hacer un estudio económico y administrativo para que los benicenses que cursen sus estudios reglados en Castellón puedan optar a una beca de transporte, siempre y cuando no puedan realizar esos estudios en Benicàssim”.

La edil añadió que se va a pedir a Conselleria ”los informes de compatibilidad con el objetivo de que no se dupliquen este tipo de becas”.

También como moción institucional se aprobó iniciar la solicitud de un estudio para la delimitación de una playa exenta de humo del tabaco.

La sesión ordinaria de este mes en el Ayuntamiento de Benicàssim también dio el visto bueno al Plan Local de Prevención de Incendios Forestales y Plan Local de Quemas con el que el consistorio tiene el objetivo de asentar, con mayores recursos y herramientas, las bases de una prevención de incendios forestales.

La entrada Abordan la reducción de la jornada de los funcionarios a 35 horas semanales se publicó primero en Todo Benicàssim.

Las educadoras de las dos escuelas infantiles municipales de Benicàssim (o-3 años), Doloretes y Pintor Tasio quisieron hacer visible su apoyo a la huelga estatal del pasado 21 de mayo, convocada por CCOO, ante la inminente firma de un convenio de asistencia y educación infantil.

Según manifiestaron las docentes, este convenio las deja «en una situación laboral precaria», manteniendo unas «retribuciones salariales bajas», muy por debajo de la formación y responsabilidades que tienen.

Además, con esta firma, aseguran que se «está incumpliendo el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva», que establece que ningún convenio en 2020 estará por debajo de los 1.000 euros.

«Tras siete años de congelación salarial, en un sector feminizado, queremos reivindicar con esta huelga un convenio justo con unas condiciones laborales dignas del S.XXI».

La entrada Las educadoras infantiles de Benicàssim piden sueldos dignos se publicó primero en Todo Benicàssim.

El acuerdo fija en 36,15 las horas semanales que deben realizar los trabajadores, en lugar de las 37,5 que debían de cumplir a lo largo de los últimos ejercicios. Un punto intermedio respecto a las 35 que solicitaban.

Tras el visto bueno oficial y en sesión plenaria, esta modificación comenzará a aplicarse con el arranque del nuevo año, según explica el concejal de Recursos Humanos y Hacienda, Arturo Martí.

«El acuerdo de la mesa general estaba hecho, solo faltaba pasarlo por pleno y ratificarlo», indica el edil. A lo que añade que hay «un informe del secretario que da fe de todos los términos y acuerdos alcanzados».

Martí argumenta que esta reducción, que supondrá una hora y cuarto menos a la semana (15 minutos menos al día), se puede acometer «al cumplir este Ayuntamiento con todos los objetivos de la regla del gasto. De no ser de este modo no podría realizarse».

Por otro lado, el encuentro dio luz verde al expediente relativo al contrato de servicios de mantenimiento del alcantarillado de la localidad, por tramitación anticipada.

También modificaron la fecha del próximo pleno, que se celebrará el 31 de enero, en lugar del día 25, por coincidir con el Día de las Paellas de las fiestas de Sant Antoni.

La entrada Los funcionarios de Benicàssim empezarán su nueva jornada en enero se publicó primero en Todo Benicàssim.

Concretamente, dos de los contratados ocuparán puestos de auxiliares administrativos y estarán adscritos a las oficinas de la Agencia de Desarrollo local y el departamento de personal. Otro desarrollará tareas de telefonista-conserje y dos serán operarios de las brigadas municipales.

Los nuevos empleados tienen un contrato de seis meses para reencontrarse en un entorno laboral estable y recuperar las habilidades y confianza para enfrentarse de nuevo al mercado ocupacional.

La alcaldesa, Susana Marqués, se ha reunido con las cinco personas que, durante los próximos seis meses, van a trabajar en el Ayuntamiento ocupando una de las plazas de los planes de empleo municipales que se desarrollan en colaboración con el Servef.

Como ha explicado Marqués, «en Benicàssim nuestra máxima preocupación ha sido posibilitar la generación de oportunidades laborales que permitiesen a las personas desempleadas encontrar un puesto de trabajo, puesto que entendemos que para cualquier persona y cualquier familia, tener un trabajo y un sustento, es el pilar de su bienestar y de su calidad de vida».

41 personas contratadas en cuatro años

La munícipe aprovechó para hacer balance de estos últimos años. «Desde 2015, cuando comenzó este mandato, en los diferentes programas de empleo, han participado 41 personas que han podido integrarse en el mercado laboral utilizando como plataforma estos programas de empleo municipales», ha dicho Marqués.

La primera edil ha agradecido la tarea cooperativa que significa el apoyo de todas las administraciones para hacer posible esta inserción laboral.

Marqués ha recordado que, según las cifras del SEPE, el desempleo en el municipio se ha reducido en un año en torno al 8%, mientras que desde 2011, un año de los peores de la crisis, el paro ha descendido en más de un 37%.

«Desde el consistorio nos propusimos recuperar el dinamismo laboral en el municipio. Cuando llegamos al gobierno de Benicàssim encontramos que las empresas se cerraban y el paro crecía exponencialmente. Era el momento de actuar y así lo hicimos. Creamos un clima económico que ha posibilitado la llegada de inversiones, que ha supuesto la creación de empleos y la apertura de nuevas empresas y personas que han optado por el autoempleo haciendo grande entre todos nuestro Benicàssim», ha destacado Marqués, quien ha adelantado que la línea de trabajo «no ha cambiado y, por eso, vamos a seguir apostando por la mejora económica del municipio que, además, repercute directamente en las familias».

La entrada El Ayuntamiento de Benicàssim incorpora a su plantilla a cinco parados de larga duración se publicó primero en Todo Benicàssim.

Fernández ha adelantado que su partido se reunirá «en breve con la Junta de Personal para conocer los avances y la opinión de los representantes de los trabajadores del Consistorio».

«La reunión no debería de haber tardado tanto en producirse», ha valorado la edil, quien ha recordado que «el bipartito ha sufrido varias quejas de los trabajadores a lo largo de la legislatura, como por ejemplo, las altas temperaturas en las que tuvieron que trabajar durante el pasado verano».

«Desde Cs esperamos que las reuniones sean fructíferas y pronto contemos con una RPT que tenga el respaldo de todas las partes implicadas», ha zanjado la portavoz.

Cabe recordar que el Ayuntamiento ha negociado recientemente con los funcionarios en una mesa de negociación 36,15 horas semanales. Actualmente están haciendo 37,5 y pedían acogerse a las 35 que ahora permite la ley. Finalmente se consensuó un punto intermedio.

La entrada Ciudadanos Benicàssim pregunta por los plazos para la nueva RPT se publicó primero en Todo Benicàssim.

«Hemos negociado esta reducción de jornada siguiendo la estela de lo tratado desde la Generalitat», según explicó Marqués a este diario.

Los empleados llevaban tres meses reclamando adaptarse a lo que les permite la ley, tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, el pasado julio, que son 35 horas a la semana, en lugar de las 37,5 que hacen desde que esto cambió, con la crisis.

Según señalaron a este periódico fuentes de las organizaciones sindicales implicadas, no es que pretendan «trabajar menos», lo que quieren es «recuperar» sus derechos».

La nueva jornada laboral entrará en funcionamiento cuando se apruebe la plantilla del 2019, en el pleno de presupuestos. Y supondrá que el personal municipal dedique una media de 15 minutos menos al día (una hora y cuarto menos a la semana) a sus obligaciones contractuales, por debajo de lo que pedían y lo que posibilita la legislación.

El pacto supone un punto intermedio entre los horarios actuales y su reivindicación de los últimos meses, amparándose en la nueva norma.

Policía Local

La convocatoria de la mesa de negociación incluyó otros puntos del orden del día, relacionados con la Policía Local, que también tienen reclamaciones para el consistorio. De este modo, se abordó el manual de valoración de reclasificación de puestos de trabajo (RPT), factores correctores y petición de asuntos relativos al cuerpo de seguridad.

Según señaló la primera edila, se acordó, «tratarlos en el consejo de la Policía Local y trasladar la propuesta a una nueva mesa». Por lo que estos temas ya se abordarán próximamente.

La entrada Los funcionarios de Benicàssim trabajarán 36,15 horas semanales se publicó primero en Todo Benicàssim.

Tras la aprobación de los presupuestos generales del Estado, se permite a las comunidades autónomas y las entidades locales negociar 35 horas semanales, cuando hasta ahora se están realizando 37,5. Y los trabajadores quieren acogerse a esta reducción de jornada.

La alcaldesa, Susana Marqués, ha explicado que la mesa ya se ha convocado para este viernes, 23 de noviembre, después del pleno ordinario, a las 13.00 horas.

Según ha indicado la munícipe, «ningún ayuntamiento de la provincia de Castellón ha aprobado esta reducción de jornada todavía». «Por lo que solicitamos todos los informes necesarios y cuando hemos tenido toda la documentación la hemos convocado», ha manifestado Marqués.

Y es que los funcionarios llevan más semanas protestando para pedir la celebración de esta mesa, aunque, según ha expresado la munícipe, estaba a la espera de recibir los informes solicitados «y en cuanto los hemos recibido la hemos convocado».

La primera edila indicó que escuchará las peticiones de los empleados, pero que también se tendrá que analizar la repercusión que puede tener que los funcionarios trabajen dos horas y media menos a la semana. Según trasladó, en algunos ayuntamientos se ha intentado pero no se ha llegado a un acuerdo aún.

Protestas anteriores

No es la primera vez que los funcionarios del Ayuntamiento de Benicàssim se manifiestan por algo. El pasado verano también salieron a las puertas del consistorio numerosos días para reclamar la reparación del aire acondicionado, que se encontraba estropeado, por lo que tenían que trabajar, según denunciaban, con un «sofocante calor».

En esa ocasión, protestaron moviendo sus abanicos pidiendo una solución inmediata. Y es que se estuvo bastante tiempo esperando una pieza necesaria para su reparación.

La entrada Los funcionarios de Benicàssim piden convocar la mesa de negociación se publicó primero en Todo Benicàssim.

Según traslada la portavoz de Ciudadanos, Cristina Fernández, «los problemas con el aire acondicionado y con la bomba de calor se arrastran desde hace tiempo». «Se supone que están esperando una pieza que no llega y que aún tardará una semana ó 10 días», según dicen «los propios empleados municipales, por lo que están aquí achicharrados».

La formación naranja ha registrado una moción que presentará el próximo pleno en la que piden soluciones para esta situación. En ella, instan al equipo de gobierno a poner medidas urgentes para que los trabajadores del consistorio benicense puedan desempeñar sus funciones diarias sin verse obligados a padecer unas temperaturas extremas. Y así lo solicitarán de forma urgente en las comisiones informativas de este lunes, según Fernández.

Según el texto redactado, «en los últimos días han tenido que sufrir la peor ola de calor del verano sin disponer de aire acondicionado en su puesto» y recuerdan la protesta de los damnificados «para reclamar soluciones e inversiones a estas malas condiciones que soportan ocho horas diarias». «En algunos casos se alcanzaban los 35°. Este escenario no es el idóneo para realizar las funciones que tienen», afirma.

En invierno pasan frío

La portavoz de Ciudadanos concreta que a este «episodio de calor sin dispositivos para paliar sus efectos hay que añadir que han tenido que pasar el invierno con el aparato de la bomba de calor también estropeado y sustituyéndolo por estufas eléctricas».

«Además, por las puertas automáticas de la entrada se colaba mucho frío e incluso algunos tuvieron que trabajar con el abrigo puesto toda la jornada», lamenta la concejala.

En el colegio también piden aire acondicionado

Por otro lado, también los padres del colegio público Santa Águeda llevan bastante tiempo reclamando la instalación de aire acondicionado en el centro educativo, ya que, según lamentan, los niños sufren altas temperaturas durante los meses más calurosos del año y es algo «que se puede solucionar fácilmente».

La entrada Los funcionarios del Ayuntamiento protestan por la avería del aire acondicionado se publicó primero en Todo Benicàssim.

En esta ocasión, el deporte tiene un papel estrella en la programación de las actividades, con acciones dirigidas a personas mayores y público general. «Queremos promocionar todavía más si cabe las bonanzas de practicar algún tipo de deporte a cualquier edad. Por este motivo, vamos a acoger la final de los primeros juegos de mayores de la provincia, pero también tendremos talleres de salud y deporte para todos los públicos», ha manifestado Batalla.

«En el Ayuntamiento de Benicàssim, desde la Concejalía de Deportes se ofrecen una multitud de actividades deportivas para todas las edades que pueden significar una mejora importante de la calidad de vida de las personas y queremos promocionarlas», ha destacado.

El calendario de actividades de este evento se divide, como es tradicional en tres espacios: uno dirigido a escolares, otro que incluye charlas y conferencias para el público en general y un espacio abierto al público en la calle, donde los colectivos e instituciones sanitarias estarán presentes mostrando su actividad, constituyendo así una Feria de la Salud.

Feria de la salud

Durante los días 26 y 27 de mayo, sábado y domingo, se celebrará como es tradicional, la Feria de la Salud en la Plaza de les Corts Valencianes.

Allí se celebrarán talleres de hábitos saludables gratuitos. Además, en esta ocasión y siguiendo la temática general de la semana de la salud, habrá exhibiciones deportivas de zumba y baile.

En la feria de la salud participan la Asociación de Familiares de enfermos de Alzheimer, junto a Cruz Roja Española, la Asociación de Lucha contra el cáncer, la Asociación de Esclerosis Múltiple, la Asociación de Alcohólicos Anónimos, la Asociación de diabéticos Lledó y la conselleria de salidad. Además colaboran también Gimnasio Beniesport, Amigo movilidad persona y Mapfre.

Programación

LUNES 21 Mayo
19.00 h. Conferencia: Consejos para la prevención de la osteoporosis. A cargo del Dr. Guillermo Escolano, Médico Jefe de Sección del Centro de Salud Pública de Castellón.
Lugar: Sala de Conferencias. 2º piso de la Oficina de Turismo. Casa Abadía. C/ Santo Tomás, 74

MARTES 22 MAYO
08.30 h. Marcha desde el Centro de Salud de Benicàssim
Salida desde el Centro de Salud de Benicàssim y plaza Les Corts Valencianes hasta la playa de Voramar.
La actividad comienza con un desayuno saludable, control de glucemia, marcha hasta el Hotel Voramar y nuevo control de glucemia. La realiza y coordinan los responsables de Enfermería del Centro Salud de Benicàssim.

12.00 h. Taller BEBE BAILA, impartido por Dña. Laura Bou, matrona.
Lugar: Centro de Salud de Benicàssim y plaza Les Corts Valencianes

MIÉRCOLES 23 MAYO
18.00 h. Charla informativa sobre MINDFULNESS a cargo de Dª María Soliva Renau, Psicóloga.
Lugar: Sede Amas de Casa. C/ Los Dolores, 142

JUEVES 24 MAYO
12.00 h. Conferencia: Prevención del dolor de los trabajadores en trabajo frente a pantalla de ordenador. Ofrecida por la Dra. Clara Sánchez. Médico especialista en Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención Instituto IMAZ.
Lugar: Sala de Conferencias de la Casa de Cultura.

19.00 h. Conferencia: Cuidado de la Salud para personas mayores.
Ofrecida por Dª. Elena Osuna, enfermera del Centro de día de Personas Mayores de Cruz Roja.
Lugar: Sala de Conferencias de la Casa de Cultura

VIERNES 25 MAYO

De 09.30 a 14.00 h. FINAL PROVINCIAL DE LOS 1º JUEGOS MEDITERRÁNEOS PARA ADULTOS Y MAYORES.
Lugar: Polideportivo municipal

De 17.00 a 20.00 h. Talleres de salud y deporte
Lugar: Casal Jove. Calle Bayer, 68

Actividades escolares

LUNES 21 y MIÉRCOLES 23 MAYO
09.00 h. Conferencia y Taller: Reanimación Cardiopulmonar. Impartido por D. Enrique Barreda Forés y Dña. Consuelo Sanjuan Moreno, del Servicio de Enfermería del Centro de Salud de Benicàssim. Dª. Ana Ramón Tárrega, coordinadora de Enfermería del Centro de Salud de Benicàssim.
Lugar: Instituto Violant de Casalduch.

MARTES 22 y MIÉRCOLES 23 MAYO
15.45 h. Actividad: El miedo a la bata blanca. Conferenciante: Dña. Lidia Sánchez Lara. Enfermera escolar.
Lugar: Escoleta Infantil Doloretes. C/ José Asín Osés y Escoleta Infantil Pintor Tasio. C/ José Asín Osés

JUEVES 24 MAYO
14.10 a 15.10 h. Conferencia: Consumo de alcohol en los jóvenes Asociación de alcohólicos anónimos.
Lugar: Instituto Violant de Casalduch

VIERNES 25 MAYO
09.15 h. Conferencia: Mosquito Tigre. Conferenciantes: Dª. Sarah Delacour. Bióloga de la Facultad Veterinaria de la Universidad de Zaragoza. Investigadora para el control del mosquito tigre en España. D. Adrià Ruiz Carrillo. Ingeniero Técnico Agrícola, responsable C.T.L. Castellón. D. David Bravo Minguet. Licenciado en Biología, Director Técnico C.T.L.
Lugar: Espai de la Música. C/ Los Dolores, 132

La entrada Los efectos beneficiosos del deporte centran la VII Semana de la Salud en Benicàssim se publicó primero en Todo Benicàssim.

Para ello, los gestores del festival recogerán los currículums de los aspirantes en dos jornadas para poder crear una bolsa de trabajo y, así, no solo cubrir los primeros puestos, sino también tener perfiles para optar a otras necesidades laborales que puedan surgir.

Los perfiles que se cubrirán con ciudadanos de Benicàssim y provincia serán de: Atención en Consigna, Asistente de accesos (zona de acreditaciones y reparto de pulseras), Control de Párking, Asistente de zona de Merchandising, Hostess Hoteles y Hostess zona acampada (para dar información a los sanseritos que lleguen a ambas opciones de alojamiento).

El número de plazas que se cubrirán por perfil todavía no se ha concretado porque están ajustándose los espacios y flujos de asistencia, pero el proceso de recogida de documentación avanzará este proceso.

Batalla ha señalado que «es el compromiso del Ayuntamiento que todos los eventos y actividades que vengan a ubicarse a nuestro municipio den prioridad en oportunidades de trabajo y disfrute a los propios ciudadanos de Benicàssim. Por eso, se primará para la contratación de estos perfiles a personas que estén empadronadas en Benicàssim».

La recogida de currículums (que deben ser entregados en formato papel), se realiza en el Casal Jove en la calle Bayer, 68, esta semana. Ha empezado este martes 20 de marzo, por la mañana; y continuará este miércoles, 21 de marzo, de 17.00 a 19.00 horas.

Una vez entregados los currículos, el departamento de personal del festival realizará una selección previa para convocar a los aspirantes, posteriormente a entrevistas personales.

La entrada El Sansan Festival recoge currículums para cubrir seis perfiles de empleo con trabajadores de proximidad se publicó primero en Todo Benicàssim.